2025年9月17日,青浦区第八届名优教师培养工作专题研讨会分专场在青浦区第二中学和青浦区教育学院附属小学召开。研讨会议旨在梳理总结第七届名优教师培养工作中的实施经验和不足，聚焦培养举措、考核机制、评价工具等关键环节，共同研讨第八届名优教师培养工作的优化策略。青浦区教育局人事科、青浦区教育学院教师发展中心相关工作人员以及20余所中小学、幼儿园教师专业发展工作分管领导参与研讨。活动由名优教师培养与管理工作负责人马群英老师主持。 

上午的中学专场在青浦区第二中学举行，下午的一贯制、小学及幼儿园专场在青浦区教育学院附属小学举行。各校分管领导围绕三大议题展开热烈讨论：一是在名优教师培养中的典型经验与创新做法；二是对第七届考核机制（含学期与期满考核表）的使用反馈与优化建议；三是对第八届名优教师在培养培训与考核管理等方面的具体建议与期望。研讨中，各单位分享了第七届在教师培养、梯队建设、成果辐射及考核评价等方面的有效做法，聚焦优化考核工具、加强个性化培养和推进跨校协作提出了合理化建议，并就第八届名优教师培养工作的“机制创新、数据支撑和区域协同”等重点举措进行了深入交流。

王莉莉副院长充分肯定各校的实践经验，并对相关建议作出回应。她强调，学校要做好顶层设计，扎实推动各类教师专业发展，并引导名优教师通过模范履职传承青浦实验“三个扎根”,强化教师行动教育，在弘扬践行教育家精神在课堂的行动中切实发挥示范引领作用。

下一步，区教育局与区教育学院将系统梳理会议意见，进一步完善第八届名优教师的培养与考核机制，强化区校联动，推动培养工作向精准化、系统化迈进，并持续搭建交流平台，促进教师培养的好经验好方法在区域内共建共享、美美与共，更好地推动教师专业发展。

供稿 | 马群英

图片 | 青浦二中 青教院附小

审核 | 陈传兵

审定 | 王莉莉

编辑| 朱雁蓉