为深化教师教育跨区域协作，共探教师专业发展新路径，2月27日下午，奉贤区教育学院党总支书记王玉梅、院长蒋东标、副院长王静率教育培训管理中心一行17人赴青浦区教育学院开展专题交流活动。青浦区教育学院党总支书记张臻、院长周敏华、副院长王莉莉及教师发展中心、党政办公室相关负责人及研训人员共14人参与活动。。

共话管理机制 共谋发展蓝图

活动由青浦区教育学院院长周敏华主持。双方聚焦学院职能定位与管理机制展开深度对话。周敏华以“强化职能协同，共筑教师发展生态”为题，系统阐释学院作为区域教师成长的动力引擎作用。她基于“研究、指导、服务、实践”四维联动机制，分享了区域课程领导力与“学用合一”项目化学习助力教师实现“从经验型向研究型”进阶发展的新实践，为区域教师发展生态提质升级探索新路径。

奉贤区教育学院院长蒋东标以“润质贤品增内涵，有效助推促成长”为题，系统阐释学院作为区域教育智库的定位。他立足“研训融合、分层培养、资源整合、机制创新”四位一体的体制优势，提出构建“文化、人才、学术、创新”四大高地的愿景，为教师专业发展注入新思路。

共享实践经验 共筑培养体系

在教师专业发展区域规划与实践分享环节，王莉莉副院长围绕“五级三层”培养体系，详解分层分类分科的精准施策策略，以及多部门协同的一体化培训机制；王静副院长则重点推介“3233”教师队伍建设体系，包括青年教师“回炉”计划、卓越教师培养工程等特色项目，凸显区域教师发展的系统性布局。

业务交流环节，双方聚焦典型案例

青浦区教育学院教师发展中心副主任、干训室负责人陈传兵副主任分享了学校干部培训“分层分岗，精准施训”、“教研训一体，多维赋能”、“闭环管理，优化机制”的培训经验；奉贤区教育学院培训中心主任黄建龙主任介绍见习教师规范化培训中“常规管理、专题培训、强化考核、强化培训”与卓越教师培养“1+1项目研究”的实践举措。

结对互动促协同 展望未来谋新篇

项目互动环节，两院研训人员自主结对，围绕校本研修、学分管理、骨干培养等主题展开热烈讨论，为后续项目合作奠定基础。

活动尾声，双方书记总结展望

王玉梅书记高度评价青浦区系统化思维，强调需整合资源应对教育挑战，共同在教师专业发展方面突围、有为；张臻书记表示，区际教师专业发展交流活动深化了两区友谊与互鉴，未来将加强区际互动，美美与共，开拓合作新路径。

此次交流活动以“共谋教师发展”为核心，通过经验共享、问题共研，为两区教师专业发展工作注入新智慧。双方一致表示，将持续深化合作、共破瓶颈，助力打造高素质教师队伍，为区域教育高质量发展提供坚实支撑。

撰稿 | 发展中心 段椿怡

图片 | 总务处 黄绮丽

核校 | 发展中心 段椿怡 院办 黄开宇 俞琼

编辑 | 发展中心 段椿怡

审核 | 发展中心 陈传兵 王莉莉