10月17日上午，学院召开研训人员定点驻校工作交流会。副院长周敏华主持会议，党总支书记吴甫光、院办主任许强及全体定点驻校研训人员参会。

定点驻校，是学院落实教育部《关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》和市教委“建立教研员定期到中小学任教制度”而采取的一项新措施。学院鼓励研训人员在做好本岗工作的基础上，通过定点驻校探索创新专业支持的新途径、新方法，更好地服务与引领区域课程教学高质量发展。全体研训人员积极响应，2021年10月以来，已有19人参与定点驻校，开展相关工作。

会上，19名研训人员聚焦定点驻校的五项任务，交流了个人一年来的主要工作、取得成效及基本经验。许强主任简要回顾了定点驻校的基本情况，并就加强定点驻校管理，明确相应任务。

周敏华副院长肯定了研训人员定点驻校的实践探索，认为大家立足校情深入分析，问题导向与效果导向相结合，沉浸课堂指导教研科研，助力教学、教研提质增效，成效明显。同时，她对下阶段定点驻校工作的改进提出要求。

       吴甫光书记在讲话中指出，定点驻校是学院积极响应上级要求，探索创新教研工作的一项举措。经2021年初的充分酝酿，制订配套制度，开发工作平台，到2021年10月的具体落实，至今已一年。开展定点驻校的初心，是希望建立教研员赴乡村学校、薄弱学校联系制度，组织教研员到薄弱学校持续开展教学指导，帮助乡村学校和薄弱学校提升教育教学质量。研训人员一年实践探索，既有雪中送炭，也有锦上添花，成效初见。他期待，定点驻校不断迭代，立足区域，因需而行，点面结合，解决更多实际问题，提炼更多鲜活经验，在更广层面上发挥作用。