2017年1月10日下午，区教育局在教师进修学院召开青浦区特级教师工作室阶段工作交流会。本次会议由区教育局人事科周敏华科长主持，出席会议的有区教育局高燕副局长、教师进修学院吴甫光书记、区10位特级教师工作室主持人和名优办相关教师。

会上，各特级教师工作室主持人从工作推进情况、工作成效、存在问题和2017年工作设想等四个方面作了交流，并就工作过程中的一些实际困难提出了意见和建议。

名优办朱郁华老师简要回顾了一年来名优办在服务特级教师工作室、助力工作室建设方面所做的工作。

周敏华科长充分肯定了各特级教师工作室的工作和名优办的工作，并提出了下阶段工作要求。周科长要求各特级教师工作室主持人充分发挥个人魅力、利用好资源和平台，分阶段开展区级展示活动；名优办要充分发挥服务与管理功能，做好阶段性工作推进、过程性工作对接。同时，她承诺将会加大政策和制度上的研究力度，为工作室的工作搭好台子、铺好路子。

吴甫光书记谈了感受。吴书记谈到，特级教师们提到的工学矛盾、经费支出矛盾等的确是制约工作室成效的重要原因，但学校和特级教师都需要做一些努力，他鼓励特级教师们要主动地、有创造性地工作，充分发挥自身示范作用，带好工作室。

高燕副局长做了讲话。高局强调了特级教师工作室的重要性、肯定了工作室主持人的工作成效，并对人事科、名优办、以及特级教师提出了希望。高局要求人事科和名优办要创新工作机制，搭建更多平台、提供更多保障，借助大学、大家为区域教师发展提供高端资源，同时，要关注农村学校教师专业发展。高局指出，特级教师们要基于“在成就他人的同时也在提升自我、实现自身价值最大化”的共识，强化“培养骨干教师是自己对学校和社会的最大回报”的责任意识，在开展工作室工作中，要关注三个方面，即专业的引领、精神的引领、对接时代的课题。

青浦区教师专业发展工作领导小组办公室

2017-1-12