——2019年青浦区教师专业发展示范校年检暨见习教师规范化培训基地考评工作顺利完成

为贯彻落实《青浦区“十三五”教师专业发展校建设的指导意见》，满足区域“十三五”教师专业发展工作实际需求，区教育局、教师进修学院自6月4日启动了2019年青浦区教师专业发展示范校年检暨见习教师规范化培训基地考核工作，对本区26所学校进行了考核和评估。经过学校自评-专家组考评-区教师专业发展工作领导小组办公室审定，12所已命名学校获考核优秀，9所新申报学校申请通过。

召开预备会议，明晰工作要求

9月11日，在区教师进修学院第四会议室召开了考评工作预备会，参与考核与评估工作的相关专家及接受考评的学校分管领导参加了会议。区教师进修学院党总支书记吴甫光详细解读了考评工作实施办法，教师发展中心负责人王莉莉具体部署了现场考评工作。区教育局人事科负责人周敏华出席会议并作讲话，她期望各校：一要勇担责任，为教师专业发展提供肥沃土壤；二要聚焦关键问题，做实做细教师专业发展工作；三要不断梳理经验成果，做好示范辐射引领作用。

组织专家团队，实施现场考评

9月16日-20日，由区内外专家组成的考评小组先后赴26所学校，通过听取校长陈述、召开教师座谈以及查阅资料等方式，全面考察参评学校教师专业发展工作的开展情况、见习教师规范化培训的任务落实以及“十三五”校本研修的规划与实施等方面的情况，并发现挖掘学校教师培养工作的特色经验。

专家组及时反馈评估意见，对各学校在教师专业发展工作给予了肯定和鼓励，并根据学校发展状况进行了个性化指导，为学校凝练经验成果、示范辐射增效提出了意见与建议。

开展调研反馈，进行深入指导

10月9日下午，在区教师进修学院第二会议室召开了教师专业发展示范校师训资源配置暨见习教师规范化培训质效专项调研会议，旨在进一步了解区教师专业发展示范校（规培基地）在师训资源配置和见习教师规范化培训方面的有效经验。区教育局副局长高燕、教师进修学院党总支书记吴甫光、教育局人事科负责人周敏华、参加考评的专家代表、相关学校分管领导及教师代表等40余人参加了会议。会议由吴甫光书记主持。

会上，各考评小组专家代表现场反馈了考评中发现的特色亮点，并对存在的共性与个性问题进行了针对性指导。

随后，部分教师专业发展示范校（规培基地）分管领导和师训专管员代表以及见习教师代表分组参加了问卷调研，进一步反馈学校在教师专业发展和见习教师规范化培训工作方面的发展需求。

高燕副局长作讲话，她希望各校能够充分审视意见建议，积极发挥示范引领作用：一是要积极探索新教师培养的策略方法，并通过经验梳理、不断形成和完善校本培训课程；二是要加强教师教科研能力的培养，以项目研究引领教师不断发展；三是要充分用好区级教师教育平台，记录与跟踪教师专业成长。

通过本次考评，发现了一批优秀的教师专业发展示范校和见习教师规范化培训基地，同时新增了部分在引领示范作用发挥良好的学校作为区域教师专业发展及规范化培训工作的有效补充。各相关学校将以本次考评为契机，认真总结经验、深度反思修正，不断创新与完善教师培养机制，有力促进教师专业发展，为青浦教育更高质量的发展而不懈努力。