2014年下半年，青浦区教师进修学院的工作继续要在认真领会党的十八届三中全会有关“深化教育领域综合改革”精神的基础上，认真贯彻“2014年下半年青浦区教育工作补充要点”确定的任务和要求，以纪念建校六十年为契机，继续坚持“青浦实验”精神，积极推进学科建设，以完善“为学而教”新课堂为突破口，精心策划与指导教师团队的有效研修，服务引领区域课程教学改革，提高教育教学质量与水平。在继续执行《2014年青浦区教师进修学院工作要点》的基础上，强调补充以下意见：

一、继续促进青浦实验新成果的传播与深化研究

1. 继续加强“行动教育”项目成果的传播。以“教师真实成长，促进现代课堂转型”实验项目为载体，继续对“行动教育”进行深化研究，努力形成具有青浦实验特点、中国特色的教师专业发展以及课堂改进的理论与实践经验。以建校60周年为契机，举办“行动教育”学术研讨会，并酝酿成立全国“行动教育”联盟，扩大“行动教育”在全国基础教育的影响力

2. 继续推进“新课堂实验”项目。今年是“新课堂实验”项目推进的第四个年头。按照一年启动，三年小成，五年出主体成果的行动规划要求，本学期将重点对“新课堂实验”的理论与实践成果进行全面总结，勾勒区域实验成果总结的框架，汇编《新课堂实验——建设以学为中心的课堂探索4》，并出版《为学而教的课堂探索》一书。开设“新课堂实验”专题研修班和“新课堂”微言微行论坛，建立微信平台。各学科形成“新课堂”的教学结构模型及其典型案例，修改和完善课堂教学评价表和课例标准。

3. 继续深化“教师发展指导者”项目研究。坚持理论和实践的有效互动，借鉴中、日、美“教师发展指导者知识与信念研究”的基本范式，扎根实践，深入开展 “教师发展指导者临床指导的研究”，完成教学“临床”指导研究报告，并进行专家论证和学术报告会。与此同时与兄弟区县教科室建立“教师课题研究临床指导联盟”，以此提升教师课题研究的水平和能力，并完成教育部课题“教师发展指导者临床指导的要素与流程研究”的初步报告。

4. 继续深入开展学校教育科研指导。积极探索“科、研、修”一体的学校科研范式，以“科研现场会”为载体，进一步创生机制，将科研融入学校校本研修的实践和课堂教学改进之中。进一步加强课题研究的过程管理和学术建设，以《青浦区课题研究项目手册》为载体，做细过程、注重积累、加强交流、培育队伍，采用区片校联动和学术沙龙、论坛、现场会的方式，推动学校和教师进行学术建设。认真做好市、区科研项目的日常管理和相关成果的汇编工作。修订《青浦区教育科研管理办法》，制定《青浦区第十五届教育科研成果暨第四届教育科研先进集体与个人评选》方案。

二、继续强化学科建设，深度推进区域课程教学改革

5. 继续加强学校德育工作的研究与指导。继续开展“我的中国梦”主题教育实践活动，将社会主义核心价值观教育融入课堂教学、社会实践、校园文化、学校管理，完成社会主义核心价值观故事读本的编制。建立健全学科育人机制，组织开展学科德育重点项目研究，促进课堂教学绿色转型。加强校外教育专题研究，整合社会教育资源，创建学生社会实践基地，优化区域实践育人体系。深化家庭教育指导，建立健全以学校为主导，以家庭为基础，以社会教育为支撑的教育协作机制。加强中小学心理健康教育的指导，规范中小学心理辅导室建设。加强德育教师队伍分类培训，加强学校德育调研和重点课题研究，总结推广有效经验和做法，积极培育学校德育特色。

6. 继续大力推进学科建设。学科教研员要以项目研究为抓手，继续下移工作重心，深入学科教师研修基地和蹲点校，以点带面策划与指导校本研修项目，归纳提炼具有共享推广价值的典型实证经验（含结构性的课例研究）。本学期拟举行校本研修学科活动方案和校本学科研修案例的评选，并结合三年一轮的先进教研组评选情况，举行先进教研组的展示活动。加强学科教师研修基地的建设和经验总结，认真做好基地运行、课程建设和管理评价等经验的总结，完成市级课题的结题工作。设计并组织好市特级教师团队和长宁区骨干教师团队的专业支持活动。认真做好市教研室对本区课程与教学调研情况反馈的分析与研究，总结经验，查找问题，制定各学段和各学科下阶段的改进方案并落实实施。

7. 持续构建具有区域特色和校本特点的课程体系。依托市区两级课改基地学校和先行学校，切实建设“活动—发展”的区域课程新格局。梳理区域内有意义的课程资源，依托网络平台，建设一批高质量、易借鉴的区域校本课程，丰富和完善“美丽青浦、古韵水乡”的青浦区校本课程资源库，并形成可供不同学校、不同学生选择的课程菜单。加强 “共享课程”运行机制，形成“学习—研讨—设计—反思—发展”滚动式教研模式，采用成果展示、点面结合、分层推广、形成网络、滚动发展和孵化项目等方式，进一步建立“课程项目”推广机制。本学期开展“青浦区校本课程评选活动”，有效推动学校课程成果在更大的范围使用。

8. 继续加强学业质量监测系统建设。加大“绿色指标”监测数据的分析研究，采用专项监控、多项监控与综合监控相结合的方式，探索建立符合本区实际的学业质量评价系统。认真组织参加2014年上海市“绿色指标”测评，将测评结果与日常调研情况相互印证、对照，发现问题，通过“一校一报告”的形式，指导学校有针对性地制定方案，优化教育教学和管理行为。在对今年数据分析的同时做好年度之间的比较分析，为政府决策提供实证依据。

9. 认真做好教学质量保障工作。积极开展小学段基于课程标准的教学与评价的实践与研究，通过研制课堂观察量表、作业属性表等来提高基于标准的教学与评价的精度，切实减轻学生的课业负担。加强初三、高三的教学工作，组织各学科教研员对各学校的情况进行认真分析，明确各学校的薄弱点、找准提升点，制定初、高三教学工作计划。加强初、高三教研资源建设。认真做好模拟考的命题、审题、考试、阅卷、分析、反馈工作，继续邀请市学科专家开展命题指导活动，确保试题质量。加强高考改革方案的研究，认真做好高中学业水平考试工作。

10. 全面推进“三通两平台”建设。在确保网络安全运行的前提下，全面完成“三通两平台”建设任务。大力推进“优质资源班班通”，积极探索网上教研活动和微课程资源建设试点,推动利用信息化手段创新教学方法、创新课堂组织形式、创新人才培养模式。围绕“学科建设”进行“青浦区学科网”、“青浦区视频课例网”、“青浦区学生作业平台”等资源平台建设，做好青浦教育APP、校讯通APP等数据对接工作，以达到优质教学资源的共建和共享。积极配合教育局做好《“北斗”导航课程化学习学生成长记录方案》的推进工作，同时做好市教委课题《数字化课程环境和学习方式变革》的子课题研究工作。

三、继续协调各方力量，全力提高区域教师教育品质

11. 有序推进市、区两级培训。积极配合上海师资培训中心，依托“学分银行”平台，认真做好市级共享课程培训教务管理工作。继续与华师大、上师大等办学单位联系，团购优质培训课程，为本区教师提供高质量的培训课程。至年底，基本完成“十二五”市级培训。今年是本区“十二五”区级培训的攻坚之年，要继续发挥学科教研员的主力作用，并协调各方力量，加快推进区级专业培训，力争至年底完成“十二五”区级专业培训总量的90%。

 12．认真组织实施教师专项培训项目。持续推进2014学年见习教师规范化培训工作，重视培训学校建设和指导教师带教能力提升，加强调研指导和规范管理。继续推进“青浦区青年教师学科素养提升三年行动计划”项目，在做好学科教学知识测试后跟进培训工作的同时，布置并启动学科教学技能的专题研修活动和技能考核工作。有计划地组织实施中学高级教师专题研修活动，并启动中小学英语教师专项培训。

13. 继续加强校本研修的指导与管理。继续开展专项调研和走访活动，了解基层学校校本研修的进展情况，分析校本研修中存在的难点和问题，总结推广有效做法和典型经验。做好“十二五”期间第一批教师发展示范校的评审工作，树立一批  校本自培的成效显著的典型学校，举办展示活动，促进不同学校之间相互借鉴与合作分享，推进校本自培工作深入发展，提升校本自培的质量和效益。

14. 协助做好高端教育人才培育服务工作。配合区教育局，做好第三批特级教师工作室建设的管理与服务工作。同时配合教育局，做好第五届名优教师评选的相关工作，包括评选方案的设计、管理办法的制定、管理平台的研发等。通过评选和管理，助推名优教师拔尖走高，形成教学特色，发展专业专长，并在学科建设、新课堂实验中发挥示范辐射效用。

15. 继续加强干部教育培训的组织与管理力度。在抓好常规岗位培训的同时，突出青年骨干、青年后备干部与优秀青年校长重点培养项目，要充分利用好区内外的优质资源，特别是开发与利用好本土优秀校长的资源与有效经验，为青浦教育发展培养后备干部队伍。重点项目有：教学干部培训、德育干部培训、工会主席培训与优秀青年后备干部强化培训班后续培养。

四、继续推动学院内部建设，促进学院整体发展

16. 创建和谐校园文化。以纪念建校六十年为契机，充分发挥工、青、妇、团以及民主党派等组织的作用，开展丰富多彩的学习活动和师德专题教育活动，强化学院文化精神和学术成果的传承与发展，积极营造富有学院特色的文化氛围，提升全体教职员工的职业境界。在学院党总支领导下，开展“2013-2014年度文明单位”终期检查工作，完成在线创建和2014年社会责任报告，实现创文明和促发展的良性互动。进一步深化党务和校务公开，积极发挥教职工参与学校民主管理的作用。切实关心离退休教师生活，认真做好退管工作。进一步加强档案的宣传工作，增强教职工的档案意识，使其在教育教学过程中，注意材料的积累，及时归档、以备查考。

17. 加强学院制度建设与规范管理。结合群众路线教育实践活动的开展，认真回应教职工反应强烈的意见和建议，完善学院内部运行管理制度。从引导规范入手，科学合理用好学院工作平台，规范出勤、请假以及外出培训、会议、考察等手续，执行举办、承办重大活动申报制度，进一步落实工作责任，提高工作实效。深入贯彻八项规定，严格落实关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的各项条例和规定。根据上级要求和学院发展的需要，做好财务预算决算工作，加强国有资产管理，健全并遵守财务制度，确保资金的安全运作。

18. 继续做好学院环境建设以及后勤保障工作。全面恢复修业楼培训功能，逐步完善内部环境布置与装饰。加快完成两路供电、扩容以及自来水进水管道、路面改造工程的施工。做好校园安全保卫工作，经常性检查校舍、用电、消防设施，及时排查安全隐患，发现问题及时整改。加强食堂管理，确保食品安全，继续提升服务水平。加强公务车辆管理和驾驶员业务学习、技能切磋，降低用车成本，严格杜绝违章和行车事故。提高学院绿化品质，建设美丽校园。                                                                                                （注：在五届一次教代会上通过）

2014-9-11